夜勤手当で年収アップを狙うポイント
好条件の病院求人を見極めるために、比較の前に押さえておきたい4つのポイントです
- 夜勤手当は「1回あたり」の金額で比べる2交代か3交代かで夜勤1回の長さも手当も変わります。求人票の金額が1回あたりか月額かを確認し、同じ条件で比べましょう。
- 月の夜勤回数と、回数の希望が通るかを確認する手当の総額は夜勤の回数で大きく変わります。何回まで入れるか、回数の希望を相談できるかを事前に聞いておくと安心です。
- 手当だけでなく、基本給・賞与を含めた年収で比べる夜勤手当が高くても、基本給や賞与の基準が低いと年収は伸びにくくなります。年収ベースで比較するのがポイントです。
- 給与や手当の交渉は担当者に任せる自分では切り出しにくい給与・手当の交渉は、転職サービスの担当者に代わりに行ってもらえます。希望の年収や夜勤回数は最初の面談で伝えておきましょう。
登録から転職成功までの流れ
気になる転職サイトを無料で利用して比較しましょう!
1
希望を伝える
給与・夜勤回数・通勤時間など、譲れない条件を担当者に伝えます。働きたい病院が決まっている場合は、それも伝えてOKです。
2
求人を選ぶ
紹介された求人を比べて、気になるところに絞って応募。条件の交渉や面接の日程調整は担当者が代わりに進めてくれます。
3
面接・内定
面接の対策から面接後のフォローまでサポートを受けられます。内定後の入職日の調整も任せられます。
看護師転職失敗しないコツ
転職後に後悔しないために、押さえておきたい5つのポイントです
- 転職理由と希望条件をはっきりさせる「なぜ転職したいのか」「何を一番優先したいのか」を整理し、譲れない条件を3つほどに絞ると求人選びで迷わなくなります。
- 職場の内部情報を事前に確認する求人票だけでは分からない人間関係や残業の実態を、担当者を通じて事前に聞いておくと入職後のミスマッチを防げます。
- 焦って決めない看護師の転職は選考が早く進みがちですが、勢いで決めるのは禁物。1〜1.5か月ほどの準備期間を目安に進めましょう。
- 職場見学や面談で相性を確かめるできれば職場見学などで、現場に近い立場の人から話を聞く機会を作ると、雰囲気のミスマッチを減らせます。
- 複数のサービスを併用して比べる1社に絞らず複数登録すると、各社の非公開求人や提案を比べられ、より納得できる転職先を選べます。
よくある質問
利用に費用はかかりますか?
看護師向けの転職サービスは、求職者は無料で利用できるのが一般的です。費用は採用した医療機関などが支払う仕組みです。
登録したら必ず転職しなければいけませんか?
いいえ。情報収集や相談だけの利用もできます。紹介された求人に応募するかどうかは自分で決められます。
非公開求人とは何ですか?
応募が集中しないように一般には公開されていない求人です。好条件の求人が多く、サービスに登録した人だけに紹介されます。
今の職場に転職活動がバレませんか?
担当者とのやりとりはLINEや電話で行えるサービスが多く、連絡の時間帯も相談できます。応募先以外に個人情報が伝わることは基本的にありません。
転職エージェントと転職サイトの違いは?
転職サイトは自分で求人を探して応募する仕組み、エージェントは担当者が求人紹介や条件交渉、面接対策まで手伝ってくれる仕組みです。このページのサービスはどちらも利用できます。
登録すると電話やメールがしつこく来ませんか?
連絡方法や時間帯の希望は最初に伝えておけば配慮してもらえます。LINEでやりとりできるサービスを選ぶのも手です。
複数の転職サイトに登録してもいいですか?
問題ありません。2〜3社を併用して、求人の数や担当者との相性を比べるのがおすすめです。